En bref
Développement du changement de culture parmi les employés
Intégration au cloud de Microsoft Office 365
Changement d’état d’esprit des employés menant à une meilleure productivité
Les enjeux
Le groupe Tom Tailor regroupe plus de 1 200 boutiques réparties dans 21 pays et compte environ 7 000 collaborateurs. Au lancement du projet, Tom Tailor était sur le point de fusionner deux grandes marques de distribution qui étaient très différentes, tant au niveau de la clientèle que des employés.
En faisant appel à Devoteam, il fallait fidéliser les collaborateurs, garantir la mobilité et réduire les coûts informatiques. La réussite de la fusion reposait sur une collaboration optimisée.
La solution
Le projet Future Workplace était composé de cinq éléments. Le premier était la planification du changement de culture, via le concept de mise en œuvre de Yammer. Puis a suivi l’intégration du cloud Office 365 au sein de l’infrastructure informatique existante.
Une refonte de l’intranet, la mise en place de Skype for Business Online et l’intégration de messageries ont contribué à accroître la mobilité et le confort des collaborateurs.
Un résultat positif instantané
Grâce à diverses intégrations informatiques, y compris Microsoft Office 365
Via une refonte de l’intranet et la mise en place de plateformes de communication
Améliorer la satisfaction des employés grâce à Tech for People