Nos lignes directrices pour inspirer la creative tech for better change
Chez Devoteam, nous suivons 5 principes directeurs, nos valeurs, dans tout ce que nous entreprenons. Ces valeurs vous aideront-elles à vous épanouir ?
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Respect
Le respect est le socle des relations entre nos Devoteamers.
Nous sommes humbles et traitons tous nos collaborateurs avec respect, quelle que soit leur performance ou leur statut. Nous prenons plaisir à bien accueillir les nouveaux arrivants, à cultiver notre diversité et à prendre soin les uns des autres.
Nous privilégions la durabilité et optons toujours les choix dont nous pouvons être fiers sur le long terme.
Pas de jeux, pas de politique. Juste des gens qui veulent construire des choses meilleurs. Ensemble. David Převrátil – Project Manager
Franchise
Nous sommes transparents et nous encourageons tous nos collaborateurs à donner et demander explicitement des feedbacks francs et constructifs, afin de construire un climat de confiance réciproque.
Nous nous opposons fermement aux actions incompatibles avec nos valeurs, notre ambition ou les intérêts des Devoteamers.
Nous prenons des décisions audacieuses sans peur de changer les habitudes.
Nous partageons le désir de réaliser quelque chose. Michaela Jourová – Project Manager
Ambition
Notre objectif principal est d’être numéro un dans nos domaines de prédilection, en créant toujours plus de valeur pour nos clients grâce à la spécialisation et à la multidisciplinarité.
Nous promouvons une technologie responsable au service d’un avenir meilleur.
Nous sommes passionnés et engagés, nous améliorons constamment notre performance et renforçons sans cesse le nombre de nos talents. Et cela commence par le recrutement de talents meilleurs que nous.
Les zones hors périmètre contiennent toujours des trésors cachés, où l’on peut surprendre le client et lui apporter une valeur ajoutée. Les trouver et tracer leur chemin est parfois aussi epanouissant que d’amener des gens sur Mars. František Pavlik – Principal Consultant
Entrepreunariat
Nous ne nous fixons pas de limites et offrons à nos équipes les moyens et la liberté d’être agiles.
Nous sommes autodisciplinés et luttons continuellement contre la bureaucratie. Nous travaillons sur le terrain avec nos équipes et nous savons récompenser et célébrer les succès.
Quand je suis perdue ou que je n’arrive pas à résoudre quelque chose, il y a toujours quelqu’un à qui demander conseil. Et je suis heureuse quand je peux aider quelqu’un en retour. Barbora Štefková – Senior Consultant
Collaboration
Parce que nous cultivons l’amélioration continue, nous collaborons en permanence et partageons nos connaissances entre nos équipes. Nous encourageons la curiosité et sommes des experts pour devenir experts.
Nous innovons et développons nos compétences pour toujours être à la pointe de la technologie, afin de nous développer et de créer de changements positifs.
