Unser Mindset

Respekt ist die Grundlage der Beziehungen zwischen Devoteamern.

Wir sind bescheiden und behandeln alle respektvoll, unabhängig von ihrer Leistung oder ihrem Status. Wir heißen neue Leute willkommen, begrüßen die Vielfalt und kümmern uns gut umeinander.

Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und treffen Entscheidungen, auf die wir auf lange Sicht stolz sein können.

Als lernendes Unternehmen arbeiten wir ständig zusammen und teilen unser Wissen mit anderen Teams. Wir sind neugierig und Experten darin, Experten zu werden.

Wir sind innovativ und entwickeln unsere Fähigkeiten weiter, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, unsere Karriere zu beschleunigen und bessere Veränderungen zu schaffen.

Unser oberstes Ziel ist es, in den von uns gewählten Bereichen die Nummer eins zu sein und durch Spezialisierung und Multidisziplinarität mehr Wert für unsere Kunden zu schaffen.

Wir fördern verantwortungsvolle Technik für eine bessere Zukunft.

Wir sind leidenschaftlich und engagiert, verbessern kontinuierlich unsere Leistung und erhöhen unsere Talentdichte. Dies beginnt mit der Einstellung von Talenten, die besser sind als wir selbst.

Wir sind transparent und ermutigen alle Mitarbeiter, aktiv offenes und konstruktives Feedback zu geben und einzufordern, um echtes Vertrauen aufzubauen.

Wir wehren uns gegen Handlungen, die mit unseren Werten, unserem Ehrgeiz oder dem besten Interesse von Devoteam unvereinbar sind.

Wir treffen mutige Entscheidungen ohne Angst, Gewohnheiten zu unterbrechen.

Wir schränken uns nicht selbst ein und geben unseren Teams den Raum und die Freiheit, innerhalb des klaren Rahmens der Konzernstrategie agil zu sein.

Wir sind selbstdiszipliniert und kämpfen ständig gegen Bürokratie. Wir sind mit unseren Kollegen vor Ort und belohnen und feiern Erfolge.